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锤炼内功 成己达人 ——广恒合优组织开展“TTT企业内部讲师训练”
日期: 2017-08-27 16:57:53 点击: 3918
    在社会经济快速发展的过程中,现代企业也在不断地突破创新,其中最关键的是企业内部的可持续发展。而企业的发展与企业内部的培训有紧密的联系,建立优秀的培训师团队,可以为企业可持续发展提供人才和技术资源等方面的保障,对企业的发展起着举足轻重的作用。 

    为了有效推动各类培训工作,实现内部知识与信息共享,提升各类专业技能人员培训教材制作能力,提高内部讲师授课质量,实现内部讲师管理的规范性与和有效性。2017824-25日,广恒合优科技发展有限公司组织开展了《TTT企业内部讲师训练》课程,公司管理干部40余人参加了本次培训。

    本次课程特邀请广州零牌顾问机构陆久刚老师前来授课。本次培训主要内容包括:公众表达技巧、课堂讲授技巧、控场技巧、课程案例开发、常见问题解析等。

    首先,学员们自觉分为四个小组,再由各小组内部选出一名热心负责的组长,然后老师通过熟练的讲课技巧和丰富的知识内涵,利用提问,小组讨论,上台演练等方式,行云流水般的带动台下学员快速进入状态。

    老师会在课堂当中即场布置作业,各小组通过限时讨论,将各自的答案逐点写出,再由各小组的代表人员上台对本小组的观点进行演讲。就这样,大家从一开始的被动上台,到最后大家都积极主动上台,从一开始演讲的断断续续到后面的滔滔不绝,通顺流畅……

    通过两天的锻炼,各学员迅速的发现自身存在的缺点和不足,懂得运用不同的课堂表达技巧,包括怯场压力的破解、手势运用技巧、表情运用技巧、语言运用技巧、培训师站坐走姿规范、培训师风格选型。在开场、控场、讲授等方面得到非常大的进步。

    在课程进入尾声之际,学员们将培训中可能碰到的各种复杂、疑难的问题一一抛出,陆老师耐心细致的逐个回答,同时鼓励大家要愿讲、敢讲、多讲,提高培训水平。

    在课程的最后,广恒合优总经理唐维俊先生对本次培训作了总结发言,唐总希望大家能够主动积极学习,勤于思考,突破自我限制,成为一个更优秀的自己。同时,唐总宣布,广恒合优公司即将开启内部讲师制度搭建工作,将其成为系统性人才建设的一个重要环节。

 

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